مناقشة الطالبة نوره محسن كاظم

نوقشت الخميس الموافق ٤ / ٦ /٢٠٢٠ في قسم المعلومات والمكتبات في كلية الاداب بحث الدبلوم العالي الموسوم استخدام الموارد البشرية 

 المكتبة المركزية - جامعة البصرة لشبكات التواصل الاجتماعي واثره على ادائهم للطالبة نوره محسن كاظم.

وتضمنت الدراسة شبكات التواصل الاجتماعي والموارد البشرية و بالمكتبة المركزية لجامعه البصرة والآثار الجانبية والسلبية.

واستخلص البحث مجموعة من النتائج حيث حصلت شبكة التواصل الاجتماعي الوات ساب على وسط حسابي عال من حيث استخدام الموارد

البشرية حيث كان الوسط الحسابي (2,945)بينما جاءت شبكة التواصل الاجتماعي اليوتيوب بوسط حسابي قدره (2،513) واحتل الفيس بوك

المرتبة الثالثة حيث كان وسطه الحسابي (2,067) أما الشبكات الأخرى التي تشمل على التويتر والتلغرام والانستغرام والاينكدين وغيرها فقد

حصلت على أوساط حسابية غير مقبولة وكذلك وجد إنّ الهاتف النقال أهم الاجهزة التي تستخدمه الموارد البشرية في المكتبة المركزية بجامعة

البصرة في الوصول إلى الانترنت واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي إذ يستخدمه 98،62% من المستجوبين من الموارد البشرية كما انّ

اغلب المستجوبين من الموارد البشرية يستخدمون شبكات التواصل الاجتماعي في المنزل حيث حصل المنزل على نسبة عالية وقدرها

98،94% بينما في مكان العمل فقد كانت نسبة استخدام الموارد البشرية لشبكات التواصل الاجتماعي قليلة بنسبة قدرها 22،97% وكذلك

الحال بالنسبة للآثار السلبية لاستخدام شبكات التواصل الاجتماعي فقد حصلت على وسط حسابي ضعيف وهذا يدل على إنّ شبكات التواصل

الاجتماعي ليس لها أثر سلبي في الموارد البشرية.

ويهدف البحث الى التعرف على مستوى استخدام الموارد البشرية في المكتبة المركزية /جامعة البصرة لشبكات التواصل الاجتماعي و أنواع

الاجهزة المستعملة لذلك الاستخدام وأيضا التعرف على أماكن استخدام شبكات التواصل الاجتماعي والغرض من استخدام هذه الشبكات وكذلك

التعرف على الاثار الايجابية والسلبية لشبكات التواصل الاجتماعي.

وتوصل البحث الى ضرورة توفير خدمة الأنترنيت بشكل مستمر في جميع شعب ووحدات المكتبة المركزية في جامعة البصرة و تدريب

الموارد البشرية في المكتبة المركزية على مهارات الاستخدام الأمثل لشبكات التواصل الاجتماعي وإنشاء صفحات رسمية للتواصل بين

المواردالبشرية في المكتبة المركزية